About the Company
Esta posición es la encargada de liderar al equipo de Gerentes de Ventas a nivel regional.
Sus funciones principales están enfocadas en dos frentes:
Operativa:
Resolver temas que afecten el proceso de ventas.
Resolución de conflictos en temas de capacitación.
Atención Problemas con el CRM.
Destrabar temas en cuestión de alguna política y/o proceso interno.
Apoyo en reforzar al equipo de trabajo (apertura de vacantes).
Estrategica:
Creación de estrategias de mkt.
Identificación de la competencia.
Seguimiento y monitoreo de indicadores.
Asegurar el resultado de las metas de venta, mediante la implementación de estrategias comerciales adecuadas, la capacitación el desarrollo de los equipos de trabajo.
Requisitos:
Licenciatura en ramo comercial, mercadotecnia, administración.
Experiencia de 5 años o más en:
Sector Inmobiliario.
Mkt Digital.
Manejo de CRM.
Capacitación y Desarrollo de Personas.
Manejo de Indicadores Comerciales.
Lugar de trabajo: Querétaro (se requiere disponibilidad para viajar a los diferentes puntos de venta).
Seguimiento de indicadores de venta Atlas (ventas, cancelaciones, análisis de razones de compra y no compra)
Análisis de la competencia.
Encuestas de satisfacción de clientes.
Seguimiento en la eficiencia de redes sociales.
Implementación y seguimiento del BDC / Reto Atlas / CRM-ZOHO.
Apertura de nuevos proyectos.
Apertura de canales de venta.
Capacitación a fuerza de ventas BDC /Experiencia de compra / Seguimiento.
Capacitación y Desarrollo de Gerentes de Venta.
Definir estrategias, ajustes y mejoras del contact center.
Elaboración e implementación de la estrategia comercial de nuevos proyectos.
Definir y ajustar estrategias comerciales de los proyectos actuales.
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00 hrs (2 hrs de comida).
Prestaciones: Superiores a las de la ley (Seguro de Gastos Médicos Mayores, Vales de Gasolina, Vales de Despensa, 40% PV, Fondo de ahorro, 25 días de aguinaldo, Bono anual).